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出産手当金は支給期間と標準報酬日額がポイント

出産手当金は支給期間と標準報酬日額がポイント

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2008年12月12日

出産手当金を受給しました。ワーキングママにはありがたい社会保険制度ですぴかぴか(新しい)前述の通り給付額を自分で計算してみました。

出産手当金は、出産の日(実際の出産が予定日後のときは出産の予定日)以前42日目から、出産の日の翌日以後56日目までの範囲内で会社を休んだ期間について支給されるのが基本です(勿論会社から報酬が受けられない場合です)。つまりぴったり予定日に出産した場合には98日分の出産手当金が貰えるわけです。

私の出産予定日は7月1日でしたので、その日を含め42日前は5月21日。でも実際の出産日は7月16日でしたので、その翌日から数えて56日目は9月10日。なので私の産前産後休暇は5月21日〜9月10日となり産前休暇57日分+産後休暇56日分の計113日分が支給期間となります。
出産日が遅れるとたくさん貰えるんですね〜、まおたんありがとう^^でもこればっかりはコントロール出来ませんよね^^;

但し私の場合は産前休暇中に3日間出勤しその分はお給料を貰いましたのでその3日分は不支給となり、110日分貰いました。

次に計算方法ですが、

出産手当金=標準報酬日額×2/3×支給日数 となります。

自分の標準報酬日額を知らなくては計算できませんね。
標準報酬日額とは標準報酬月額を30(日)で割った額です。

標準報酬日額は毎年4,5,6月の給与の平均額(つまり3で割る)をもとに算出されるものなのですが、社会保険庁のHPに載っている標準報酬月額表で確認すれば自分の正確な標準報酬日額がわかります。

また、この標準報酬日額(月額も)は同年の9月〜翌年8月までの様々な給付金等の算定に使いますので、私のように支給期間110日が9月をまたがっている場合には2回に分けて計算する必要があります。

具体的に私のケースですが、

★5月21日〜8月31日支給分(100日分)は、昨年4,5,6月で算出された標準報酬日額が適用となる。ちなみに標準報酬日額は14,670円。

これを先ほどの計算式にあてはめると、

標準報酬日額(14,670円)×2/3×支給日数(100日分)=出産手当金(978,000円)

★9月1日〜9月10日支給分(10日分)は、今年4,5,6月で算出された標準報酬日額が適用となる。ちなみに標準報酬日額は10,670円。

標準報酬日額(10,670円)×2/3×支給日数(10日分)=出産手当金(71,130円)


となり、合計1,049,130円の出産手当金が給付されました。実際の給付額と計算がぴったりひらめき合ったのですっきりです。

私は性格なのか職業柄なのかきっちり計算してしまいましたが^^;、わざわざ正確な標準報酬日額を確認しなくても、4,5,6月給与平均額を30で割った数字から計算すればだいたいの給付額はわかりますよ。

そんなわけで今回計算してみて産前産後休暇期間の大半がもし9月以降だったらかなり給付額が少なくなってたんだなぁ。。と。

昨年の4,5,6月はまだまだ妊娠前ですからバリバリ働いてましたけど、今年の4,5,6月は妊娠後期ですものね。当然仕事をセーブしたので給与が減ります。これはたとえ予定日が2,3ヶ月遅かったとしても同じこと(1月頃から仕事をセーブしたので)。
そう考えると出産時期によってかなり出産手当金の額って変わっちゃうんだなぁと気づかされました。

二人目は12〜6月の間くらいで産もうかなわーい(嬉しい顔)あせあせ(飛び散る汗)そうすればきっと高い標準報酬日額で全期間計算されるので^^;

なんて冗談です。。無事元気で産まれてくれることが何より一番ですものねぴかぴか(新しい)

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posted by FPママ at 01:38 | 東京 ☀ | Comment(2) | TrackBack(0) | 出産 育児 関連の 給付金 助成制度など | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

出産手当金を計算してみました

出産手当金を計算してみました

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2008年12月11日

出産手当金支給決定通知書が先日やっと届きました〜exclamation×2

7月16日に出産し、7月末には勤務先へ「出産手当金支給申請書」を提出したものの支給期間等に不備があったりして最終的に勤務先が全国健康保険協会へ提出してくれたのが10月初旬。それから約2ヶ月たってようやく届きました。時間かかるものなんですね〜。
でもすごくありがたいですぴかぴか(新しい)

全国健康保険協会、聞きなれない名前ですけど平成20年10月から政府管掌健康保険の健康保険に関する事務などを社会保険庁にかわって行うことになったんだそうですね。

出産手当金の給付額、1,049,130円でした。頑張って働いてきた甲斐がありました(^0^)ワーキングママには心強い制度ですね。

そこでFPという職業柄もあってか、この支給決定額をきちんと計算してみたくなりまして、過去の給与明細書を引っぱり出してきて計算してみました。給付額に疑いがあったわけではないのですが^^;、教科書上の知識しかなかったのでせっかく受給体験できたのだから計算してみようかなと。計算してみたらぴったりひらめきと合いました、気持ちいいもんですね。

これから出産手当金を受給予定のワーキングママさん、参考本になさってみて下さいね。だいたいでも貰える金額がわかっていると安心だと思うので。

今まで社会保険料の算定時期にしか意識することのなかった標準報酬月額ですが、この額次第でずいぶんと給付額が変わるもんなんだなぁ〜と改めて実感しました。

詳しい計算は次の記事で。

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posted by FPママ at 23:52 | 東京 ☀ | Comment(0) | TrackBack(0) | 出産 育児 関連の 給付金 助成制度など | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

出産一時金(出産育児一時金)

出産一時金(出産育児一時金)

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2008年10月2日

出産一時金、出産はなにかとお金がかかりますから有り難いですよねぴかぴか(新しい)
平成18年10月から30万から35万に引き上げられましたよね、助かります。。

出産一時金、皆さんは事前申請されましたか?

出産一時金の事前申請、これも今までは出産後に貰うことしか出来なかったのですが(つまり病院に出産費用を支払う際には一旦は全額立て替えるしかなかったわけですね)、平成18年10月から事前申請すれば保険者から病院へ直接支払ってくれるようになりました。保険者とは社会保険に加入されているなら社会保険事務所国保に加入されているなら市区町村です。便利になりましたよね。

私も出産一時金の事前申請利用させて頂きました。出産予定日の一ヶ月前からが申請出来る期間なのですが、ワーキングママさんの場合通常その頃には産前休業に突入している時期ですよね。私は出産予定日の3ヶ月前には勤務先から出産一時金の事前申請書類を貰い、産前休業に入る前に勤務先に提出しておきました。勤務先の総務さんが出産予定日の一ヶ月前になってから社会保険事務所に提出してくれたようです。

出産一時金の事前申請書類記入の際には出産予定の病院からも印鑑などを貰わないといけないので早めに準備された方がよいと思います。

無事出産し、退院時病院でのお会計の際には「出産費用総額−出産一時金35万」の差額(不足分)だけを支払いました。結果同じでも総額立て替えるよりも助かりました。

退院してから(お会計時から)約3週間後、社会保険事務所から「出産一時金 支払決定通知書」が送付されてきました。私の場合病院の都合で出産費用総額約60万円を30万30万の2つに分けて支払い、その片方を病院が社会保険事務所に請求したので、出産一時金35万のうち30万が病院に直接支払われ残り5万が私の口座に振り込まれていました。通常はあまりないとは思いますが、出産一時金を事前申請した場合で出産費用が出産一時金35万よりも安かった時には出産費用分は社会保険事務所より病院へ直接支払われ、残りは自分の口座に振り込まれるというかたちになります。

出産に関わる社会保険制度、まだまだあります。勤務先の総務さんが制度を熟知しているとは限りませんのでよく調べて自分からどんどん申請を依頼された方がよいと思います。私はかな〜り苦労していますあせあせ(飛び散る汗)

出産に関わる社会保険制度は大きく分けると3つあります。

★出産一時金
★出産手当金(産前産後休業給付)
★育児休業給付


この3つは復職予定のワーキングママさんなら皆さん申請出来る制度ですからしっかり申請しましょうね。

今日は出産一時金のお話しでした。


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posted by FPママ at 23:21 | 東京 ☁ | Comment(1) | TrackBack(0) | 出産 育児 関連の 給付金 助成制度など | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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